Diplomado en:

Gestión Empresarial

y Recurso Humano

Reconoce las normas legales que rigen el contrato de trabajo, el proceso para contratar a un empleado desde el punto de vista jurídico y los diferentes tipos de contratos existentes. Conozca las responsabilidades legales impresas en el código laboral, liquide nómina incluidas las prestaciones de ley a las cuales tiene derecho todo trabajador.

Plan de Estudios

Qué la componen - Devengado y Deducido Contratación Definición de Objetivos

Proyecto de vida Laboral - Hoja de Vida - Procesos de Selección

Perfil de Cargo - Procesos de Reclutamiento - Fuentes Internas y externas

Entrevistas - Pruebas Psicotécnicas - Visitas Domiciliarias

Proceso de Contratación - Legislación laboral - Definición

Historia y modificación del Código sustantivo del trabajo

Modalidades del contrato de trabajo

Clasificación según la forma –duración - Reglamento Interno de Trabajo

Nómina Definición

Qué la componen - Devengado y Deducido

Prestaciones sociales legales - Salario Integral

Liquidación Nomina y Horas extras - Dominicales y recargos Nocturnos

Liquidaciones salario legal e integral de: Cesantías - Intereses de cesantías

Primas Legales - Primas Extralegales - Vacaciones

Liquidaciones finales de prestaciones sociales e Indemnizaciones

Terminación del contrato de Trabajo

Mutuo Acuerdo - Por hechos Ajenos

Por decisión de una de las partes – Indemnización - Que es Seguridad Social

Liquidación de Incapacidades

Enfermedad General, Laboral, Maternidad, Riesgos Profesionales

Manejo de Operadores para pago de seguridad social y parafiscal

Compensación Flexible en Colombia