Diplomado en:
Gestión Empresarial
y Recurso Humano
Reconoce las normas legales que rigen el contrato de trabajo, el proceso para contratar a un empleado desde el punto de vista jurídico y los diferentes tipos de contratos existentes. Conozca las responsabilidades legales impresas en el código laboral, liquide nómina incluidas las prestaciones de ley a las cuales tiene derecho todo trabajador.
Plan de Estudios
Qué la componen - Devengado y Deducido Contratación Definición de Objetivos
Proyecto de vida Laboral - Hoja de Vida - Procesos de Selección
Perfil de Cargo - Procesos de Reclutamiento - Fuentes Internas y externas
Entrevistas - Pruebas Psicotécnicas - Visitas Domiciliarias
Proceso de Contratación - Legislación laboral - Definición
Historia y modificación del Código sustantivo del trabajo
Modalidades del contrato de trabajo
Clasificación según la forma –duración - Reglamento Interno de Trabajo
Nómina Definición
Qué la componen - Devengado y Deducido
Prestaciones sociales legales - Salario Integral
Liquidación Nomina y Horas extras - Dominicales y recargos Nocturnos
Liquidaciones salario legal e integral de: Cesantías - Intereses de cesantías
Primas Legales - Primas Extralegales - Vacaciones
Liquidaciones finales de prestaciones sociales e Indemnizaciones
Terminación del contrato de Trabajo
Mutuo Acuerdo - Por hechos Ajenos
Por decisión de una de las partes – Indemnización - Que es Seguridad Social
Liquidación de Incapacidades
Enfermedad General, Laboral, Maternidad, Riesgos Profesionales
Manejo de Operadores para pago de seguridad social y parafiscal
Compensación Flexible en Colombia